《再富也要“穷”孩子》 免费试读
我们到底应该怎样教育我们的孩子？如果我们一直想不明白的话，我们又凭什么做父母？美国“学工教育”的启示是很有意义的。
如果每个人都齐心协力配合默契，那么下午往往就能闲着。这真是一种伟大的管理手段，我从中认识到：通过团队协作，把一项艰难的任务化作一种积极的操练，是完全可能的。
“学工教育”是一种传统的暑假活动，美国的学校非常鼓励学生到车间去，有的学校给他们布置的暑假作业就是写学工报告。以下是一个美国中学生在毕业前最后一个暑假参加学工活动的感想。
上班第一天是在一家油漆厂，厂主的儿子们亲热地向我打招呼，并指给我看一些悬在头顶的巨缸。它们被高大的铁索和铁钩固定在高处。过了一会儿，车间主任叫我到隔壁那个部取一副天钩来。然而，那儿没有天钩，我又被指点到综合部去，可综合部也没有……我急得团团转，问遍了厂子里每一个部门。当我两手空空狼狈归来时，同伴们不约而同地哈哈大笑，并告诉我，事实上根本就没有‘天钩’这么一种东西。这家厂的工人兄弟总是用‘天钩程序’来结识新的雇员。学会接受善意的恶作剧，是我上的第一课。
新雇员开始必须涂抹和粉刷厂房的外墙作为练习技巧。有一天，在火热的太阳下连续工作几小时后，我双手酸软地回到家中。我忽然意识到：一个男人最好的朋友就是他的手指头。其实，看着厂里工人们每天剧烈地运动着他们的身体，我渐渐学会了如何去尊重一个正直而诚实的劳动者，不管他是男人还是女人。
那天，当我刷完我的第一面墙时，几乎所有的近处干活的工人都跑到门外对我鼓掌。那天的记忆我一直深藏在脑里。我由此悟道了由诚实劳动所结的果实是你所有开心果中最甜蜜的一种。
在有些特别的日子，譬如运货的棚车到达那天，就会有6个工人被选派去卸下那些50磅重的装着油漆配料的口袋。我们从早上开始干，干完了便可以回家。如果每个人都齐心协力配合默契，那么下午往往就能闲着。这真是一种伟大的管理手段，我从中认识到：通过团队协作，把一项艰难的任务化作一种积极的操练，是完全可能的。
在这个夏天，我获得了许多新技巧和新的价值观，但有件事还是要特别提一提：我记得我曾抗议他们把一张有关选举的大传单贴在我们的车上，厂长们听后立刻表示他们一定把传单揭走。尊重劳动者，哪怕是一个打零工的小伙计，这正是好的和公平的管理的基本特征。
教子智慧启悟：
我们能从美国的学工教育中找到一点教育孩子的方法吗？好像能，又好像不能。能的原因很简单：我们可以自己找到这样的公司让孩子去做学工；不能的原因比较复杂：一，我们能找到这样的学工教育公司吗？二，即使我们找到了这样的公司，让自己的孩子去了，公司能有这样的氛围吗？工人们知道这样的过程吗？即使他们知道，他们又能愿意配合吗？三，最重要的一点，我们能说服自己的孩子去参加这样的学工教育吗？即使孩子出于某种原因去了，我们能保证他愿意学吗？……
