校园招聘开始了,我像往年一样亲自坐镇。
在一个风和日丽的下午,我站在公司的落地窗前,看着眼前的候选人感到无奈。
从简历上看,她叫夏依依,从学历到经历全都平平无奇,面试表现也不尽如人意。
于是,人力资源部照常发信息叫她不要灰心,还有机会,已将她加入人才库,婉拒了哈。
谁知道她竟然冲进公司大楼,质疑我们为什么不给她机会:
「学历低一定代表能力不够吗?」
「你们怎么可以仅凭面试的几分钟就定生死?」
「作为HR,你们的职责是发现面试者的闪光点,而不是疯狂挑刺!」
……
HR稳如泰山,身穿汉服在笔记本上加了一条:情绪不稳定。
可就在这时,总裁来了:“好,我就欣赏年轻人这股不服输的气势。”
“你被录取了,明天来报到。”
HR满头问号,表面笑嘻嘻,内心盘算着能不能把总裁也纳入人才库。
夏依依受宠若惊,当即表示一定会好好努力,然后趾高气昂地从我们面前走过了:
“呸,狗眼看人低。”
到如今,夏依依的身份已经无须多言。
“副总,既然要录取她,那需要淘汰排名末位的候选人吗?”
既然是我们内部沟通的问题,代价就不该由候选者承担。
“不用,扩招一个岗位,至于夏依依的工资——”
总裁了然,说道:“就从我账户里扣,不影响总体薪酬包。”
既然小白花也已到位,那我就得采取强硬措施,远离这腥风血雨。
“你以为不批我的申请,我就没办法调岗了吗?”