连载中林婉书幽幽瞥了安琪一眼，半信半疑地说道：“听说做完流产手术，需要休息好几天，你怎么这么快就来上班了？”
安琪极力保持平静，为了消除她的疑虑，甚至故意轻轻跳了两下。
“我已经休息四天了，已经足够了，而且我皮糙肉厚，不会那么娇气。”
林婉书微微松了口气，原来孩子已经被拿掉了，吓死她了。
“刚才你是不是去陆总办公室了？”她问道。
安琪点了点头，“总监让我把新的设计方案交给陆总过目。”
她赶紧按了下电梯，门一开，就溜了进去。
气氛太尴尬，她一秒钟都不想多待。
如果让林婉书知道，她没有打掉孩子，还和大老板结了婚，八成要疯！
林婉书死死瞪着关闭的电梯门，眼底闪过一丝阴鸷的寒光。
这个小婊砸就像是半路杀出的程咬金，要不是她，医生怎么可能搞错？
不能再让她留在MG。
碍眼的垃圾，应该清理掉。
集团一年一度的绩效考核评分出来了。
安琪突然成为了众人关注的焦点。
她是陆珺彦上任以来第一个E，也是公司近五年来唯一的E。
MG绩效评分分为ABCDE五等，E是最差评，面临被辞退的风险。
安琪简直不敢相信自己的眼睛，盯着电脑看了足足五分钟，像是被五雷轰顶了一般。
她每天都勤勤恳恳、兢兢业业，怎么可能是E？
深吸了一口气，她朝总监办公室走去。
“总监，为什么我的绩效考核是E？”她问道。
凯莉淡淡地瞅了她一眼，“我对部门所有同事的评分都是公平公正的。”
安琪无语，这是对公平公正有什么误解吗？
她一直都很小心谨慎，从未与凯莉发生过矛盾，到底哪里惹到了她？
“我入职以来，从未迟到早退，甚至没有请过假，每次的设计方案我都提前完成，怎么可能是E！”
凯莉耸了耸肩，“我觉得你并不适合我们部门，这里的每位同事都有海外留学经验，而你只是国内大学毕业，而且每次聚会，你都不参加，完全融入不了这个集体，还不如换一家适合你的公司。”
安琪看出来了，凯莉对自己一直有偏见，当初她并不同意录用她，是人事部总监艾米看中了她的设计才能，将她破格录用。
至于不参加聚会，是因为她没有钱，除了仅有的一点生活费，她所有的钱都给弟弟付了医疗费。
“既然你这么看不起我，为什么还要用我的设计稿？别忘了，你之前承诺过会给我升职。”
设计稿上并没有她的名字，只有凯莉自己，这等于变相抄袭，如果不是凯莉承诺会给她升职，她怎么可能忍气吞声？
凯莉的嘴角颤动了一下，要不是自己的设计方案一再被陆总驳回，怎么可能冒险使用她的？
“安琪，实话告诉你吧，这是上面的意思，我个人非常欣赏你，但我只是个部门总监，无能为力。”
