连载中杨欣的心情如同一场静谧的风雨，渐渐在她内心掀起涟漪。在公司中，同事们的议论和猜测仿佛成了她身上沉重的负担。她开始感到职场中的孤立，但更多的是对未知抉择的焦虑。
一个周末的下午，杨欣一个人来到了城市的一个公园。阳光透过树叶洒在她身上，微风拂过，带走了她心中的一些烦躁。她坐在长椅上，深呼吸着新鲜的空气，尝试让自己冷静下来。
手机的短信响起，她看到是老板发来的。短信中，老板表达了对她加薪条件的理解，同时再次强调了这是一次尝试，希望通过这种方式促进公司员工之间的交流。
杨欣看着手机屏幕，心中的矛盾似乎有了一些释怀。她知道，这个选择对于公司来说也是一次新的尝试，而她作为其中的一份子，或许需要更宽广的心胸去接受这个特殊的任务。
回到家中，杨欣决定打开电脑，开始搜索一些关于公司文化和员工互动的信息。她发现，越来越多的公司开始尝试新颖的方式，以促进员工之间的关系。加薪条件或许只是其中的一种，而真正的目的是让员工在工作中能够更好地协作和交流。
晚上，杨欣再次接到了老板的电话。老板邀请她到公司一起讨论这个加薪条件的事宜，同时也希望她能够理解这次尝试的初衷。
在公司的办公室里，杨欣和老板坐在一起。老板表达了对她的信任，同时也透露了公司近期的发展计划。原来，这个加薪条件只是公司推行的一系列改革中的一环，希望通过这样的方式打破部门之间的壁垒，促使员工更好地协作。
杨欣聆听着老板的解释，心中的疑虑似乎得到了更多的解答。她开始明白，这并不仅仅是关于她个人的选择，更是一次公司文化的转变。而作为公司的一份子，她或许需要更积极地融入这个新的氛围中。
随着对话的深入，杨欣逐渐打开了心结。她开始理解公司的初衷，也开始意识到这个选择对于自己的职业生涯可能会有积极的影响。虽然心中的抉择依然存在，但她感受到了一丝释怀。
回到家中，杨欣重新审视自己的人生和职业。或许，这个特殊的加薪条件并非是对她的考验，而更像是一次契机，一个让她在职场中取得更大成就的机会。
夜幕降临，杨欣坐在窗前。她望着城市的霓虹灯，心中逐渐平静。这个抉择或许还需要时间，但她明白，无论选择怎样，都是她人生中一个新的起点。
第四章，是杨欣心境逐渐变化的过程。在与老板的交流中，她逐渐解开了心结，对公司的理解也发生了一些改变。而在这个抉择的过程中，她是否能够找到属于自己的答案，故事将在接下来的情节中逐渐揭晓。
