已完结一个人可以随意地出来说：“有你也不多，没你一个不少，想干就加班，不想干就特么给老子滚。” 但是，当涉及几十个人，跨越几个部门，一旦全部辞职，整个公司就会陷入停顿。即使再多的钱来找新人接替工作，也无法在短时间内让公司重新正常运转。领导们不是害怕亏损，而是担心无法向上级交代。现在领导们看到这种情况，估计已经手足无措，完全不知道该怎么应对。过了很久，才有领导联系我。他们没有责备，没有咒骂，而是用温和的语言来安慰我。我理解了。经过这件事，即使领导们暂时不追究责任，以后也肯定不会对我嘘寒问暖。"小陈，别生气，公司同事之间总会有不同的观点，我们应该尽量沟通。” “明天早上八点，一楼会议室，让我们一起讨论心中的想法，解决问题。” 黄经理留言，语气很平和。但是我已经开始准备寻找新的工作。工作群里一片混乱，我知道领导们肯定彻夜未眠。第二天一早，我看到几个领导和董俊戴着乌黑的眼圈来到会议室。他们的动作整齐划一，进门先笑。平时的领导们不苟言笑，我猜想他们只是想平息大家的怒火，所以才会露出假笑。但我清楚，这只是暂时的平静，他们会不断地将在公司群里表达不满的员工排除在外，逐渐换上新人。“小陈，你也太火爆了。”黄经理微笑着拍了拍我的肩膀，安慰道，“我们都是同事，都是一家人，有什么问题好好说。” “领导，我们部门已经连续加班三个月了，人都快累垮了。加班费我们听说是有的，但好像被私自截留了。” 我侧头看向董俊。董俊的脸色很不好看，青紫的像茄子。“他安排完加班就回家，留下我们一群人干到天亮。而且，加班费好像财务那边有说法，我们一线职工从来没拿到过。您说，一个领导这样做合适吗？” 黄经理的脸色一沉。“我是一线技术人员，一直勤勤恳恳，任劳任怨。” 我大声说，“但我不是长工，不是牛马，有规定就按照规定执行。让我们无限制加班，加班费却不见了，这不合适吧。” 黄经理的脸色很难看，跟董俊一样。“拿人当牛做马……” 领导抬手，“小陈，你听我说……” “领导，让我说完。” 我毫不犹豫地打断了领导的话。“我们被当牛做马，不给钱也就算了，还要让这样的人骑在我们脖子上。领导，昨天我在工作群里已经说清楚了该说的道理，现在我想提醒您一件事。” “什么？” “董俊算什么中层领导，一上来就说是领导安排的加班，把矛盾甩给上级领导。说实话，我不知道他的背景有多深，有多硬，竟然能这么高枕无忧。” “这种只会推卸责任的人，您也敢用，我很佩服。”
