《靠包装自己，他两次骗走2600万》 免费试读
詹恩贵为索男打造了一份亮眼的履历：毕业于人民大学会计专业，本硕连读，是一名注册会计师。他在北京某知名国企工作了八年，期间从未跳槽，展现出丰富的工作经验和对企业的高度忠诚。
一经投出，这份履历很快吸引了众多单位的面试机会。詹恩贵参加的每一场面试都顺利通过了，但接下来对证件、证书的审查却让他心灰意冷。他早已预料到，这些证件、证书多半是冒名或伪造的，无法通过审核。然而，他并未气馁，依然坚持不懈地寻找机会，因为他有丰富的经验和充足的信心，只要范围扩大，总会找到一个例外。
南京一家新材料公司成为了詹恩贵捕捞到的例外。这家公司正值业务大规模扩展之际，急需招聘财务人员。看到索男的履历，公司高层认为他是难得的人才，董事长孙建（化名）决定亲自面试索男。
面试中，孙建与索男交谈了很长时间，无论是关于经营管理方面的财务还是投融资方面的财务，索男的见解都令孙建十分满意。他的专业水平让孙建毫不怀疑索男的学历和工作经历。
而索男这次跳槽，是因为母亲到南京从事奢侈品生意，他希望能在南京工作同时照顾母亲。孝顺的举动让孙建深受感动。
索男“坦诚”地告诉孙建，他原单位正在准备上市，他的注册会计师证已经在上市材料中备案，因此需要留在原单位一年。在这期间，原单位给他交五险一金，新单位不必。
这种细心打算让孙建下意识地感到一丝欣喜。他根本没想到，索男不让公司为他购买社保，是为了不让假身份露馅。
詹恩贵为索男这个角色专门请了“群众演员”。人事审查通过电话号码给索男“母亲”打电话，她果真在南京从事奢侈品生意；给原单位的“领导”打电话，原单位的“领导”证实了他的工作经历。
确认了索男是孝顺、优秀的富二代，人事审核居然疏忽了一个最基本的环节：查验索男文凭的真伪。
一切顺利进行，索男以两万元的月薪，顺利入职公司并进入试用期。尽管他只曾在初中做过四个月的出纳，詹恩贵是否能经受住实际工作的检验呢？
索男不仅经受住了检验，而且表现出色。入职不久，他就向公司提交了一份厚厚的财务系统优化建议书。
董事长和几个懂财务的领导看了建议书，无不惊叹称自己写不出这样的建议。他们认为，只有经验丰富的人才能写出这样水平的建议书。
三个月后，董事长孙建已经把索男视为公司未来的核心人物。为防止关键人才流失，公司领导层将索男提拔为财务总监，并将其年薪提升至三十六万元。
得到重用的索男不负众望，成功完成了董事长交给他的两个亿元项目。当公司陷入官司时，他主动请缨为公司应诉，并最终帮助公司赢得了官司。
